В Финляндии перешел на резервное энергоснабжение дата-центр «Яндекса»

Власти Узбекистана объяснили отказ возвращать угнанную афганскими пилотами авиатехнику

Врачи вывели из комы солистку группы «Воровайки»

Главное

Спорт


		В Китае предупреждают об угрозе конфликта великих держав

		В одной из кофеен Львова неожиданно появилась Анджелина Джоли

		Bloomberg рассказал о содержании нового пакета санкций ЕС против России

		В МИД указали на массовый отток чиновников из администрации Байдена

		Папа Римский хотел бы приехать в Киев

Новости шоу-бизнеса

Подпишитесь на нашу рассылку Наш партнёр

Женская сеть myJulia.ru

	Ночь музеев 2024. Народное искусство на высшем уровне
	Ночь музеев 2024. Бал с Пушкиным
	Конкурс «Лучший пользователь марта» на Diets.ru
	6 интересных традиций встречи нового года со всего мира
	«Ёлка телеканала Карусель» в Крокусе подарит незабываемый новогодний праздник всем поклонникам российской анимации

Если Вы заметили ошибку, пожалуйста, выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter

«90 % (работающих россиян) сидят в социальных сетях и ничего не делают»

19.11.2010 00:58
«90 % (работающих россиян) сидят в социальных сетях и ничего не делают»

Фото: news.rin.ru

Руководители компаний не мотивируют своих работников, считают 42 % россиян, имеющих работу. Опрошенные полагают, что работодатели не уважают права сотрудников и пренебрегают своими обязанностями: «О какой мотивации речь, когда у нас зарплата платится по-черному?»; «Ни к чему не мотивируют, а работы становится все больше и больше».

Такие данные распространили социологи портала Superjob.ru.

49% россиян напротив считают, что трудовая мотивация в их компаниях существует. При этом 29 % участников опроса сообщают, что на работе их стимулируют работать больше. Стоит отметить, что зачастую это вызывает недовольство работников: «Навешивают дополнительные обязанности, не повышая зарплаты»; «Работы становится очень много, постоянно задерживаемся и выходим в выходные дни».

20 % россиян считают, что их руководство, прежде всего, заинтересовано в качестве.

«Конечно, мой работодатель не откажется от того, чтобы я больше работала, но качество всегда превыше количества»; «Мы стремимся создавать качественную продукцию», – комментируют они. Затруднились с ответом 9 % респондентов, по словам которых их руководство мотивирует их работать «быстрее», «и лучше, и больше, поскольку от этого зависит зарплата».

14 % респондентов отметили, что более половины персонала их компаний лишь формально присутствуют на работе: «Кругом тунеядцы!»; «90 % сидят в социальных сетях и ничего не делают». Однако столько же опрошенных – 14 %, придерживаются противоположного мнения: «У нас все люди нужные и профессионалы в своем деле, в связи с этим мы обходимся небольшим штатом»; «Каждый сотрудник – на своем месте, и все достаточно загружены работой».

Автор: Ксения Воронина
Прочтений: 3001

Добавить комментарий

Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:

Тайны дня

Поиск

Август 2025

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб