Хаматову и Дапкунайте заметили в одном из дорогих ресторанов Латвии

Пропавшая в Свердловской области сотрудница полиции найдена убитой

Власти Узбекистана объяснили отказ возвращать угнанную афганскими пилотами авиатехнику

Главное

Спорт


		В Китае предупреждают об угрозе конфликта великих держав

		В одной из кофеен Львова неожиданно появилась Анджелина Джоли

		Bloomberg рассказал о содержании нового пакета санкций ЕС против России

		В МИД указали на массовый отток чиновников из администрации Байдена

		Папа Римский хотел бы приехать в Киев

Новости шоу-бизнеса

Подпишитесь на нашу рассылку Наш партнёр

Женская сеть myJulia.ru

	Ночь музеев 2024. Народное искусство на высшем уровне
	Ночь музеев 2024. Бал с Пушкиным
	Конкурс «Лучший пользователь марта» на Diets.ru
	6 интересных традиций встречи нового года со всего мира
	«Ёлка телеканала Карусель» в Крокусе подарит незабываемый новогодний праздник всем поклонникам российской анимации

Если Вы заметили ошибку, пожалуйста, выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Специалисты выяснили, какие профессии сейчас в дефиците

15.8.2013 14:35
Специалисты выяснили, какие профессии сейчас в дефиците

Фото: архив пресс-службы

Интернет-портал Career.ru опубликовал результаты исследования рынка труда для молодых специалистов и студентов и выяснил какие молодые специалисты сейчас в дефиците.

За год (июль 2013 г. к июлю 2012 г.) количество вакансий выросло на 36%; при этом количество вакансий в 1 полугодии 2013 г. увеличивалось на 7,1% ежемесячно. Сфера «Начало карьеры/Студенты» составляла 9% от общего рынка труда.

Начиная с 2009 года количество вакансий для молодых специалистов и студентов в Москве растет. Так, если в 2009 году на их долю пришлось лишь 2% от общего количества вакансий на рынке труда в целом, то по итогам 2012 года эта доля составила уже 8%, т.е. каждая 12-я вакансия подходила молодому специалисту. В 1 полугодии 2013 года снова был зафиксирован рост – теперь доля вакансий для молодых специалистов составляет 9%.

Самая высокая соискательская активность у студентов и молодых специалистов в первом полугодии 2013 года наблюдалась в феврале – 34 отклика на одну вакансию, а самая низкая в мае – 18 откликов на одну вакансию.

Большинство вакансий, размещенных в сфере «Начало карьеры/Студенты», в 2013 г. предполагали полную занятость (88%), около 7% – частичную занятость, а еще 3% – стажировки. Проектная работа встречалась в 2% вакансий.

Больше всего вакансий в первом полугодии 2013 года в сфере «Начало карьеры/Студенты» было размещено в специализациях «Продажи», «Финансы, Банки, Инвестиции» и «Административный персонал» – порядка половины от общего количества вакансий, размещенных в этой сфере. Причем лидером были «Продажи» – 25% вакансий от совокупного спроса. На четвертом месте оказалась специализация «Консультирование» (11%), на пятом – «Информационные технологии, Интернет, Мультимедиа» (9%).

Структура размещенных резюме по специализациям сферы «Начало карьеры/Студенты» несколько отличается от структуры размещенных вакансий. В пятерку лидеров, помимо специализаций «Продажи» (11%), «Административный персонал» (10%) и «Маркетинг, Реклама, PR» (9%), входят специализации «Финансы, Банки, Инвестиции» (9%) и «Искусство, Развлечения, Масс-медиа» (8%).

Во 2 квартале 2013 года конкуренция среди соискателей при поиске работы в сфере «Начало карьеры/Студенты» составила 3 человека на одно место.

Больше всего за последний год выросло количество вакансий для аналитиков рынка (+129%); почти в два раза вырос спрос на помощников юриста. Прирост в более чем 50% также показали вакансии для специалистов технической поддержки и помощников бухгалтера. Снижение количества вакансий отмечено на позицию специалиста по обработке данных – на 73% меньше, чем в первом полугодии 2012 года.

Самая высокая предлагаемая зарплата для студентов и молодых специалистов в 1 полугодии 2013 года отмечена на позицию researcher (чуть меньше 55 тыс. руб.). На втором месте по уровню предлагаемых зарплат – специалист отдела подбора персонала (около 44 тыс. руб.), на третьем – специалист технической поддержки (более 35 тыс. руб.). Меньше всего работодатели готовы предложить помощнику юриста (порядка 24 тыс. руб.) и помощнику бухгалтера (27 тыс. руб.).

Самой непрозрачной позицией по количеству вакансий с указанной предлагаемой зарплатой в первом полугодии 2013 года стала позиция специалист по обработке данных – лишь в каждой седьмой вакансии уровень зарплат был указан. На втором и третьем местах – аналитик рынка и специалист отдела подбора персонала, где уровень прозрачности предлагаемых зарплат составил 38% и 63% соответственно. Самой прозрачной стала должность оператора call-центра – в 94% вакансий уровень предлагаемой зарплаты указан.

Ассистенты отдела и стажеры являются одними из популярных позиций, с которых молодой специалист или студент начинает карьеру. В зависимости от специализации компании или отрасли, в которой она работает, уровень предлагаемых зарплат на эти позиции может колебаться.

Так, среди топ-10 специализаций, в которых размещались вакансии для ассистентов отдела, самая высокая предлагаемая зарплата встречалась у ассистентов отдела в сфере «Транспорт, логистика» (33 тыс. руб.), а самая маленькая – у ассистентов отдела в сфере «Финансы, Банки, Инвестиции» (25 тыс. руб.).

Автор: Екатерина Рыбачёк
Прочтений: 3194

Добавить комментарий

Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:

Тайны дня

Поиск

Сентябрь 2025

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб