В МИД указали на массовый отток чиновников из администрации Байдена

Кабул и 10 афганских провинций остались без электричества из-за подрыва двух опор ЛЭП

Линднер: Германия не будет платить за российский газ в рублях

Главное

Спорт


		В Китае предупреждают об угрозе конфликта великих держав

		В одной из кофеен Львова неожиданно появилась Анджелина Джоли

		Bloomberg рассказал о содержании нового пакета санкций ЕС против России

		В МИД указали на массовый отток чиновников из администрации Байдена

		Папа Римский хотел бы приехать в Киев

Новости шоу-бизнеса

Подпишитесь на нашу рассылку Наш партнёр

Женская сеть myJulia.ru

	Ночь музеев 2024. Народное искусство на высшем уровне
	Ночь музеев 2024. Бал с Пушкиным
	Конкурс «Лучший пользователь марта» на Diets.ru
	6 интересных традиций встречи нового года со всего мира
	«Ёлка телеканала Карусель» в Крокусе подарит незабываемый новогодний праздник всем поклонникам российской анимации

Если Вы заметили ошибку, пожалуйста, выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter

«Пробный день» при трудоустройстве проходит каждый третий

7.10.2012 17:38
«Пробный день» при трудоустройстве проходит каждый третий

Фото: mygazeta.com

Более 30% участников соцопроса показали, что они сталкивались при устройстве на работу с таким явлением как «пробный день». Многие работодатели также сознались в том, что практикуют подобное.

Однако трудовым законодательством России подобное не предусмотрено.

Примерно каждый третий соискатель сталкивался с предложением отработать «пробный день», по итогам которого принимается решение о приеме на работу, показывают результаты опроса Исследовательского центра портала «Superjob.ru».

В использовании этой методики признались 42% работодателей. Они рассматривают «пробные дни» в качестве дополнительной страховки, как время, чтобы присмотреться к будущему сотруднику.

Однако большая часть работодателей - 58% опрошенных - не практикует подобное. По их мнению, пробный день не всегда показателен, да, к тому же, не согласуется с законом - Трудовой кодекс РФ говорит только об испытательном сроке. Но трудовой договор предлагает заключать сразу.

На практике происходит следующее: почти 70% кандидатов, согласившихся на пробный день, становятся штатными сотрудниками компании. Остальные продолжают искать работу.

Автор: Анастасия Пигулина
Прочтений: 2981

Добавить комментарий

Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:

Тайны дня

Поиск

Май 2025

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб