Ученые из Гонконгского университета науки и технологии вместе с американскими коллегами выяснили, что женщины могут соревноваться наравне с мужчинами, если у них есть правильный стимул – дети, сообщает Российская газета.
Специалисты провели несколько экспериментов. Сначала «главным мотиватором» они сделали деньги. Предложили мужчинам и женщинам решить несколько заданий и выбрать: получать обычную оплату за отработанное время или же бонусы за правильные ответы. Женщины чаще выбирали стабильную оплату в первом варианте, а мужчины рисковали больше заработать на бонусах. Но стоило ученым ввести новый стимул, выгоду ребенка, и ситуация кардинально поменялась.
Традиционно китайцы уделяют огромное внимание образованию: школьные учебники и пособия составляют большую часть издательского рынка. В качестве бонуса исследователи добавили ваучер для книжного магазина, который мамы могли бы потратить на покупку книг для детей. Подавляющее число родителей признались, что хотели бы использовать эту награду именно так.
Всего в эксперименте участвовали 358 родителей школьников. Им также предлагалось выполнить задания - решить как можно больше примеров за три минуты. Награда - ваучеры на книги и наличные деньги. Когда наградой были деньги, женщины выигрывали на 10 процентов меньше мужчин. Но когда наградой были ваучеры, то женщины уже выступили на 3 процента лучше соперников. А у матерей с высокими способностями заработок и вовсе увеличился на 8,5 процента при оплате за правильные ответы.
По мнению ученых, чтобы избавиться от полового неравенства на рынке труда, нужно чаще использовать «детские бонусы». Такие как, развивающие программы, детсады на работе. Тогда развитая система поощрений поможет женщинам достигать больших высот в карьере.
Автор: Ангелина Романова Прочтений: 2115
Добавить комментарий
Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:
Фото: ask-lawyer.ru
Перепечатка материалов допускается при наличии активной ссылки на Internovosti.ru
