Житель Урала до смерти забил приятелей за предложение заняться сексом

Пропавшая в Свердловской области сотрудница полиции найдена убитой

Власти Узбекистана объяснили отказ возвращать угнанную афганскими пилотами авиатехнику

Главное

Спорт


		В Китае предупреждают об угрозе конфликта великих держав

		В одной из кофеен Львова неожиданно появилась Анджелина Джоли

		Bloomberg рассказал о содержании нового пакета санкций ЕС против России

		В МИД указали на массовый отток чиновников из администрации Байдена

		Папа Римский хотел бы приехать в Киев

Новости шоу-бизнеса

Подпишитесь на нашу рассылку Наш партнёр

Женская сеть myJulia.ru

	Почему перед покупкой мебели стоит сначала расставить ее в планировщике
	РАСЧЁТНЫЙ СЧЁТ ДЛЯ ИП: ОТ ВЫБОРА ДО ПЕРВЫХ ПЛАТЕЖЕЙ
	КАК ВЫБРАТЬ КРЕДИТНУЮ КАРТУ ДЛЯ ПУТЕШЕСТВИЙ
	В Москве состоялась Национальная премия детского патриотического творчества - 2026
	Ночь музеев 2024. Народное искусство на высшем уровне

Если Вы заметили ошибку, пожалуйста, выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter

В Германии увольняют за русскую речь на рабочем месте

7.9.2008 01:46
В Германии увольняют за русскую речь на рабочем месте

Фото: с сайта epochtimes.ru

За разговоры на рабочем месте не на немецком языке предупреждение, а после увольнение. Такие правила ввела компания «Витег», что располагается на юге в Германии. Уже без малого полвека она поставляет лабораторную технику в 80 стран мира.

Предупреждение в письменном виде для своих сотрудников компания опубликовала недавно. Запрет касается, как уверяют представители «Витег», только производственного процесса. Однако в настоящее в компании трудится много иностранцев. В том числе, русских.

Представители компании утверждают, что подобная языковая политика объясняется борьбой за качество на производстве. «Сохранение наших стандартов качества нуждается в точных средствах коммуникации», – утверждает глава фирмы Эльмар Свигот. И добавляет, что указания относятся только к процессу сборки, а в остальное время сотрудники могут говорить на любом языке.

В немецком законодательстве нет нормы об обязательном использовании немецкого языка на рабочем месте. И если это не закреплено в специальном трудовом договоре, то рабочий имеет полное право говорить на любом языке.

Правозащитники считают, что в случае увольнения любого сотрудника из компании «Вигер» по причине «языковых нарушений», необходимо обращаться в суд. Шансы выиграть процесс в такой ситуации очень велики.

Автор: Инна Сачалко
Прочтений: 3268

Добавить комментарий

Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:

Тайны дня

Поиск

Сентябрь 2026

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб