В МИД указали на массовый отток чиновников из администрации Байдена

В убийстве жительницы Карачаево-Черкесии подозревают ее детей

Житель Урала до смерти забил приятелей за предложение заняться сексом

Главное

Спорт


		В Китае предупреждают об угрозе конфликта великих держав

		В одной из кофеен Львова неожиданно появилась Анджелина Джоли

		Bloomberg рассказал о содержании нового пакета санкций ЕС против России

		В МИД указали на массовый отток чиновников из администрации Байдена

		Папа Римский хотел бы приехать в Киев

Новости шоу-бизнеса

Подпишитесь на нашу рассылку Наш партнёр

Женская сеть myJulia.ru

	Ночь музеев 2024. Народное искусство на высшем уровне
	Ночь музеев 2024. Бал с Пушкиным
	Конкурс «Лучший пользователь марта» на Diets.ru
	6 интересных традиций встречи нового года со всего мира
	«Ёлка телеканала Карусель» в Крокусе подарит незабываемый новогодний праздник всем поклонникам российской анимации

Если Вы заметили ошибку, пожалуйста, выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter

В Санкт-Петербурге завершился форум «Карьерная траектория»

30.4.2015 13:06
В Санкт-Петербурге завершился форум «Карьерная траектория»

Фото: архив пресс-службы

В работе форума приняли участие HR-специалисты и представители «HeadHunter», Krutoy Media СПб (Love Radio и Радио ДАЧА Санкт-Петербург), ОАО «РЖД», «Альфа-Банк», Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. Обсуждались вопросы профориентирования, возможностей для выбора профессии, трудоустройства по специальностям «нового поколения», мотивации, коммуникации в коллективе, законодательных норм для удаленной работы, образовательных механизмов и многое другое.

По итогам форума вынесена финальная Резолюция, которая поступит для ознакомления Правительству Санкт-Петербурга.

29 апреля отель «Азимут» принял более 1000 участников ежегодного форма «Карьерная траектория», цель которого – диалог профильных ведомств городской администрации с HR-специалистами ведущих компаний региона.

На форуме обсудили, как компаниям выстраивать кадровую политику, как молодому человеку 18-20 лет определиться с выбором карьеры, а рекрутинговым компаниям наладить мотивационную составляющую при наборе персонала, как законодательство и требования рынка коррелируют друг с другом. Не только для каждого студента или выпускника ВУЗа, чье профессиональное становление только начинается, но и для работодателей, а также рекрутинговых компаний форум стал площадкой для обсуждений в формате круглых столов и детальной разработки стратегий в HR и профориентировании молодежи.

По итогам форума состоялось пленарное заседание и принята Резолюция, которая направлена в Правительство на рассмотрение возможности реализации.

Программа форума состояла из нескольких тематических секций, разделенных на два блока – программа для HR-специалистов, где представители профильных департаментов правительства Петербурга и специалисты крупных компаний обсудили между собой основные тенденции рынка труда.

На секции также состоялся финал конкурса проектов в области развития карьеры молодежи «Карьерная траектория». Третье место занял проект СПбГУ ПО «Колледж кулинарного мастерства» с проектом «Планета профессии – территория успеха», второе место проект ООО «Балтийский завод-судостроение» с проектом «Мала академия судостроения», первое место ГОУ СОШ № 621 с проектом «Модель формирования готовности учащихся к профессиональному самоопределению».

Спикерами и модераторами секций выступили специалисты ведущих рекрутинговых агентств региона, а также HR-менеджеры крупных компаний, руководители проектов «нового времени», гуру интернет-маркетинга, авторы инновационных проектов. Помимо теории и обсуждений, участникам форума было предложено пройти стресс-собеседование, составить резюме и получить комментарии по его заполнению, пройти тест на генетическую предрасположенность к той или иной профессии по отпечаткам пальцев, попробовать себя в 3D-реальности.

Для студентов, определивших свое место в индивидуальном предпринимательстве работала соответствующая секция и круглые столы, где участники разбирались – какие компании, услуги и товары могут быть востребованы сегодня, как удержаться на плаву в первый год работы компании и заручиться поддержкой городских властей.

Обсудили российское и региональное законодательство в области поддержки малого бизнеса, конкурентный рынок и городские программы поддержки молодого предпринимательства. Опытом поделились молодые бизнесмены, рассказавшие о подводных камнях в начале предпринимательской деятельности и ошибках, которые делает большинство амбициозных и уверенных в успехе предприятия начинающие бизнесмены.

Сегодня в Санкт-Петербурге функционирует более 200 компаний, специализирующихся на работе с кадрами. Спикеры и участники форума смогли получить представление, как в условиях нынешнего рынка вакансий и карьерных возможностей молодежь может отличить профессионалов от научных мистиков, как определить наиболее актуальные и востребованные профессии не только на ближайшие годы, но и не упустить время, занимаясь делом, априори не предполагающим успеха для каждого конкретного специалиста.

Выводы, к которым пришли участники полезны не только для HR-департаментов и молодых соискателей, но и для формирования спроса и предложений на рынке и создания кадрового резерва для региона в целом.

Форум «Карьерная траектория» состоялся при поддержке Правительства Санкт- Петербурга в лице Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями. Через год Форум повторится, будут озвучены итоги работы по принятым пунктам Резолюции 2015 года и намечены новые цели.

Автор: Екатерина Рыбачёк
Прочтений: 2483

Добавить комментарий

Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:

Тайны дня

Поиск

Апрель 2026

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб