Минтруда: в РФ отменят трудовые книжки на микропредприятиях
26.11.2015 00:48 Фото: urhelp.guru
Министерство труда РФ планирует отменить ведение трудовых книжек на предприятиях численностью менее 15 человек. Вместо них будут заключаться трудовые договоры, пишет Российская газета.
В трудовой договор при увольнении специалиста будет вноситься запись о дате и причине его расторжения. Если же для работника важна запись в трудовой книжке, работодатель может ее сделать, но он не будет обязан хранить трудовые книжки в офисе. Работникам разрешат держать их дома.
Также работодателям позволят и не принимать локальные нормативные акты, в которых обычно прописываются все нюансы работы на предприятии (к примеру, положение об оплате труда, о времени труда и отдыха, о ежегодных оплачиваемых отпусках, об охране труда, об обучении работников). В маленьких компаниях разрешат делать такие записи также в индивидуальных трудовых договорах.
Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов пояснил корреспонденту «РГ», что трудовые книжки появились в советское время для того, чтобы привязать человека к конкретному рабочем к месту. «Сейчас вся информация содержится на личных счетах человека в Пенсионном фонде. А в трудовых просто записывается опыт человека, но об этом могут свидетельствовать и трудовые договоры, хотя хранить их тяжелее», цитируют СМИ эксперта.
Сафонов считает, что принятие законопроекта будет способствовать выходу микробизнеса из тени. Кроме этого эксперт отмечает, что в течение нескольких лет трудовые книжки в России могут отменить и для других категорий работников.
Автор: Ангелина Романова Прочтений: 2891
Добавить комментарий
Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:
Фото: urhelp.guru
Перепечатка материалов допускается при наличии активной ссылки на Internovosti.ru
