Министерство труда и социальной защиты РФ разработало систему проверки кандидатов в чиновники на предрасположенность к коррупции. Директор департамента развития государственной службы Минтруда Дмитрий Баснак в интервью для «Известий» рассказал о системе подробнее.
Сейчас для определения знаний кандидата используются тесты. Проект, разрабатываемый министерством, предполагает оценку не только знаний, но и профессионального, а также личного потенциала чиновника. Выявленные качества в значительной степени должны определить «соответствующую карьерную траекторию». Для тех, кто уже занят в сфере госслужбы, это станет своеобразной профилактикой коррупционных проявлений, отмечает Баснак.
Тестирование будет представлять собой обычное собеседование, но со специалистом, отдельно подготовленным к этой работе. Использование особых вопросов гарантирует оценку качеств кандидата с 90-процентной точностью. В конце собеседования чиновнику будет вынесен вердикт: склонность к взяточничеству и перспективы в гражданской службе. Возможность роста, как предполагается, удержит служащих от преступлений.
Антикоррупционное тестирование заложено в пока еще не утвержденную федеральную программу развития государственной гражданской службы на 2015–2018 годы.
Автор: Мария Сятчихина Прочтений: 9198
Добавить комментарий
Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:
Фото: spbdnevnik.ru
Перепечатка материалов допускается при наличии активной ссылки на Internovosti.ru
