Линднер: Германия не будет платить за российский газ в рублях

Власти Узбекистана объяснили отказ возвращать угнанную афганскими пилотами авиатехнику

Житель Урала до смерти забил приятелей за предложение заняться сексом

Главное

Спорт


		В Китае предупреждают об угрозе конфликта великих держав

		В одной из кофеен Львова неожиданно появилась Анджелина Джоли

		Bloomberg рассказал о содержании нового пакета санкций ЕС против России

		В МИД указали на массовый отток чиновников из администрации Байдена

		Папа Римский хотел бы приехать в Киев

Новости шоу-бизнеса

Подпишитесь на нашу рассылку Наш партнёр

Женская сеть myJulia.ru




">	">
">	">

Если Вы заметили ошибку, пожалуйста, выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Поправка Прохорова в ТК может быть принята в 2012 году

5.12.2011 19:21
Поправка Прохорова в ТК может быть принята в 2012 году

Фото: aif.ru

В январе следующего года правительство планирует внести на рассмотрение в Госдуму поправку к Трудовому кодексу, которая регулирует дистанционную занятость. Сообщается, что она практически согласована с профсоюзами и работодателями. Такую информацию распространил Минздрав. В РСПП надеются на дальнейшее обсуждение других инициатив этого пакета.

Напомним, что речь идет о первой поправке к Трудовому кодексу из пакета поправок, который еще осенью прошлого года предложил Михаил Прохоров.

В Минздраве также отмечают, что разработка законопроекта о регулировании дистанционной работы завершается, проект поправки к Трудовому кодексу почти согласован с тремя сторонами социального партнерства - работодателями, профсоюзами, правительством - и будет направлен в Белый дом до конца года.

В министерстве также отмечают, что работодатель сейчас активно практикует дистанционную работу своих сотрудников. В этой связи вопрос с дистанционной занятостью необходимо отрегулировать. Предполагается, что в Трудовом кодексе главу о регулировании труда надомных работников заменит новая - об особенностях регулирования труда работников, выполняющих работу вне производственных помещений и (или) места расположения работодателя.

В статье в частности будет указано, что работник распределяет свое рабочее время и время отдыха самостоятельно, а длительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяется трудовым договором. Работнику и работодателю новая поправка вменяет обязанность соблюдать требования охраны труда.

Отмечается, что данная поправка - первый шаг к развитию гибких форм занятости в Трудовом кодексе, который, по словам всех трех сторон социального партнерства, нуждается в осовременивании.

Автор: Ксения Воронина
Прочтений: 2281

Добавить комментарий

Для добавления комментария заполните все поля формы:
Смотрите еще:

Тайны дня

Поиск

Июнь 2026

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб