| МИД: Нуланд пригласят на заседание по биолабораториям США |
| Папа Римский хотел бы приехать в Киев |
| Bloomberg рассказал о содержании нового пакета санкций ЕС против России |
| | |
| |
| Главное | Политика | Экономика | Общество | Культура | Происшествия | Шоу-бизнес | Спорт | Технологии |
|
Новости шоу-бизнесаПодпишитесь на нашу рассылку Наш партнёрЖенская сеть myJulia.ru |
|
В России могут отменить трудовые книжки8.8.2011 03:08  Фото: novik29.ruАлександр Сафонов С 2012 года могут быть ликвидированы трудовые книжки. С такой инициативой выступил Минздравсоцразвития. В частности, замглавы ведомства Александр Сафонов отметил это заботой о работодателях, которым трудно вносить записи о сотрудниках. Также в расчет принимаются интересы работников, которых будут лучше защищать новые договора. В тоже время эксперты видят в ликвидации трудовых книжек узковедомственный интерес самого Минздравсоцразвития. Не в восторге от ликвидации книжек и работодатели, так как им станет сложнее выяснять квалификацию и трудовые качества новых сотрудников. В свою очередь Минздравсоцразвития России считает возможным отменить трудовые книжки в с 2012 года, оставив 10-летний переходный период для тех граждан, которые «к ним привыкли». «Институт трудовой книжки постепенно теряет свою актуальность и должен быть заменен на трудовой договор», – сказал заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. По его словам, трудовой договор – «это самый эффективный инструмент защиты прав трудящихся». «Работники, у которых есть трудовые книжки, должны с ней закончить свою трудовую деятельность, если, конечно, они считают, что трудовая книжка должна быть оформлена», – отметил Сафонов. Но «для молодежи, которая приходит на работу, это уже нецелесообразно». В качестве переходного периода для частичного сохранения трудовых книжек ведомство Татьяны Голиковой предлагает переходный период в 10 лет. Между тем эксперты напоминают, что трудовую книжку далеко не всегда можно заменить текстом трудового контракта или записью на счетах Пенсионного фонда. При найме новых сотрудников каждый работодатель получает более или менее полное представление о поощрениях и наказаниях, о трудовом опыте или частоте увольнений. Кроме того, трудовая книжка необходима для подтверждения мест работы при получении загранпаспорта.
Комментарии(всего комментариев: 1)[08.08.2011 4:45:58] Написал: trimmer Кто гарантирует, что в электронном виде сохранится информация о трудовом стаже? Мне в 2010 году пришло письмо с налоговой для мужа, который умер 12 лет назад. Я добросовестно каждый год плачу налог, он приходит на мой данные. Выяснила многим пришли письма на умерших Представляете как теребили старые раны. Моя прабабушка пострадала от того, что сгорел архив с докуметами, она в 90 лет получила знак жителю блокадного Ленинграда, а всю жизнь работала в Ленинграде, никуда не выезжала из города. Если и надо начинать говорить об отмене трудовых книжек, то только тогда когда начнется накопительная система пенсий и людям будет не важен трудовой стаж, сейчас я считаю рано завели разговор, компьютер может полететь, в конце концов отключат свет, а документ не успеют сохранить и что? Это из моего личного опыта!!! Я сожалела, так как очень долго печатала приложение для документа. Нет никаких гарантий.
Добавить комментарийДля добавления комментария заполните все поля формы:Смотрите еще:
|
|
Тайны дняПоиск
ПопулярноеКулинарные рецепты на Поваренке |
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Главное | Политика | Экономика | Общество | Культура | Происшествия | Шоу-бизнес | Спорт | Технологии |
|  | | ©2008 Интерновости.Ру, проект группы «МедиаФорт» Редакция сайта: info@internovosti.ru. Общие и административные вопросы: info@mediafort.ru Информация на сайте для лиц старше 18 лет.  Перепечатка материалов допускается при наличии активной ссылки на Internovosti.ruСвидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-32298 |
| |
